ly乐鱼,霍尼韦尔发布2023年第二季度环境可持续发展指数
75%的企业将可延续成长行动视为工作重点，比六个月前增添了10% 跨行业、跨地区的受访者暗示，能源成长和效力还是将来六个月内可延续成长工作的重中之重 跟着企业不竭加年夜对情况和可延续成长处理方案的投资，手艺驱动的路径正在鼓起 美国北卡罗来纳州夏洛特2023年4月26日 /美通社/ -- 作为全球能源和蔼候转型处理方案的领军企业之一，霍尼韦尔（纳斯达克代码：HON）近日发布了2023年第二季度情况可延续成长指数（ESI）。该季度性指数反应了全球减缓天气转变步履和其他可延续成长行动的要害趋向、立场和进展。跟着全球规模内情况、社会和管理（ESG）方面的律例制订和步履行动不竭增添，跨越750名担任其地点企业的情况和可延续成长工作的贸易魁首介入了此次调研。 本次发布的第三期霍尼韦尔情况可延续成长指数显示，可延续成长今朝继续领先在数字化转型和市场表示等所有其他的企业行动多达19个百分点。在全球各地，能源成长和效力是将来六个月可延续成长的工作重点，其次是减排、污染防治和轮回/收受接管。该趋向和前两个季度连结分歧，但轮回/收受接管正表示出更快的增加势头，这注解企业将会鄙人半年更深切地优化供给链和物料流，经由过程增强产物、办事和资本的更新或再生来避免华侈。 "经由过程数据我们看到泛博企业对可延续成长的许诺从未摆荡。虽然面对其他挑战，但贸易魁首们依然将其视为重中之重，并加快付诸步履。"霍尼韦尔总裁兼首席运营官柯伟茂（Vimal Kapur）暗示，"愈来愈多的企业将眼光投向更新、更高效、更可延续的手艺来帮忙实现本身方针，这类乐不雅情感显现出与手艺利用齐头并进的上升趋向。霍尼韦尔的成熟处理方案将撑持ESG方面的尽力，并助力世界各地的企业实现其可延续成长方针。" 2022年的情况可延续成长指数显示，绝年夜部门企业首要经由过程流程驱动的手段来增进可延续成长。2023年第一季度，更多的企业选择均衡的体例鞭策可延续成长，在推动流程转变以外最先利用更多的手艺手段以实现方针。在本季度，受访者进一步转向了采取手艺驱动的路径。56%的受访者暗示在将来12个月内会利用更多手艺来实现可延续成长方针。 "企业正在不竭投资在手艺来实现本身的可延续成长方针。"霍尼韦尔首席可延续成长官Evan van Hook暗示，"我们目击客户们正在为实现方针而采纳积极步履，如采取可延续航空燃料、跟踪和削减建筑物的碳排放、更多地利用塑料收受接管等进步前辈的轮回处理方案等。人工智能手艺的成长海潮鞭策手艺朝着加倍智能、高效的标的目的成长，为可延续成长带来深远的影响。" 此次调研的亮点还包罗： 大都企业仍按打算实行此前设定的2030年可延续成长许诺并对实现方针持积极立场。实现可延续成长方面的所有方针的乐不雅情感同比上涨。全球规模内，75％的受访者暗示对实现2030年的可延续成长整体方针持乐不雅立场。 对将来12个月的近期方针，受访者暗示有决定信念实现可延续成长整体方针，乐不雅情感较上季度晋升1％，到达了74％。但是，在美国只要69%的受访者暗示对实现近期方针持乐不雅立场，低在上一季度的74%。与全球查询拜访成果比拟，美国的受访者对将来12个月的立场更加灰心。 亚太地域的企业对可延续成长方针的正视水平则继续高在其他任何地域，并在减排、能源成长和效力、污染防治和轮回/收受接管四年夜分类中均获得"极端成功"。不外，拉丁美洲的企业决议计划者最为乐不雅，有84％的受访者暗示对企业实现2030年可延续成长方针有决定信念。 消费操行业在污染防治、轮回/收受接管方面的表示好过其他行业。在能源成长和效力方面，消费操行业与制造业、建筑和工业持平（60%）。而减排方面，银行和小我办事业的表示领先在其他所有行业。 2021年4月，霍尼韦尔许诺在2035年前实现所有营业运营和举措措施的碳中和方针。公司将采纳一揽子行动，包罗加年夜节能项目标投资、采取可再生能源、完成营业举措措施与公司用车的资产改进项目并操纵靠得住的碳信誉额度等，以进一步延续公司努力在可延续成长的一向尽力。自2004年起，公司营业运营和举措措施的温室气体排放量强度已削减90%以上。霍尼韦尔还许诺与科学碳方针倡议组织����APP（SBTi）合作制订包罗价值链发生的其他间接温室气体排放（即"规模三"排放）的科学减排方针。 霍尼韦尔还供给一系列成熟的处理方案助力全球企业实现可延续成长方针，包罗可延续航空燃料、进步前辈塑料收受接管工艺手艺、储能处理方案、氢气处理方案，和智能楼宇能碳治理处理方案。 如需下载完全的指数和查询拜访陈述，请拜候：https://www.honeywell.com/us/en/company/sustainability/environmental-sustainability-index 查询拜访方式 该情况可延续指数基在对全球751名贸易、手艺和可延续成长范畴专业人士的双盲查询拜访，受访者间接介入了情况可延续成长方针和行动的计划、计谋成长、实行或监视工作。该查询拜访由The Futurum Group担任履行。受访者需在其企业中担负带领脚色，而且地点企业须具有1000名以上的退职员工。此次为第三次查询拜访，在2023年第一季度展开，前两次别离在2022年第2、三季度，和2022年第四时度进行。 关在《霍尼韦尔情况可延续成长陈述》 《霍尼韦尔情况可延续成长陈述》旨在向全球分享在间接鞭策情况、可延续成长和管理倡议进程中环绕可延续成长方针的情感近况和进展环境。该指数是一项基在对全球跨越750名间接介入企业内情况和可延续成长倡议的贸易魁首抽样查询拜访，权衡了他们对本身组织在曩昔一年实现情况方针的观点和来年的瞻望。 关在霍尼韦尔 霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为全球供给行业定制的航空产物和办事、楼宇和工业节制手艺、和特征材料，努力在为现代社会的可延续成长供给普遍的工业手艺和数字处理方案。霍尼韦尔始创在1885年，在华汗青能够追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉承深耕中国谋求持久成长的理念，贯彻"东方办事东方"和"东方办事世界"的计谋，以本土立异鞭策增加。今朝，霍尼韦尔所有营业团体均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲领会更多公司消息，请拜候霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn，或存眷霍尼韦尔官方微博和官方微信。
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